一個社會的進步，離不開文化的熏陶，經濟大繁榮的背后往往都是文化的鼎盛期，可以說文化與經濟緊密相連。同樣的，一個企業的企業文化更是企業核心競爭力的重要組成部分。縱觀各行各業，凡是成功者，除了在產品和技術方面過硬，在企業文化這個軟實力方面也有著強大的支撐。因此，水漆企業須將文化落實到位，把企業文化的效能**發揮出來，這樣才能賦予品牌精神力量。

雖說企業文化是軟件，但它確是實實在在的東西，是涂料企業所有成員共同價值觀的綜合體現，是他們共享的價值觀體系。企業文化要包含企業故事、企業歷史、企業標識、英雄人物、儀式與慶典、價值觀這些要素。　　

企業的各種有代表意義的故事

每個企業都有故事，故事是企業文化的精髓表現。例如，國酒茅臺在巴拿馬金獎展覽會上，就有因為不小心摔碎了，酒香四溢，從此茅臺酒名聲大噪的故事。海爾集團公司張瑞敏在創業初期砸電冰箱的故事更是讓企業界津津樂道。因為這個故事是海爾重視產品質量的企業文化體現。可以說企業故事是精煉的企業文化精華在向世人呈現與流傳。為此，沒有故事的涂料企業，不是好企業。阿里大師旗下品牌，阿里大師漆有著安德魯阿里的故事，一滴水漆則有著一個凄美的愛情故事，這兩個品牌故事都各自展現著品牌的內涵。

企業的歷史

阿里大師水漆的歷史包括從企業誕生的哪一天起，各種歷史事件，創業的艱辛，元老們的奮斗歷程，企業的發展與轉型，企業產品的研發與品牌建設，企業的變革歷程，可以說阿里大師水漆品牌從誕生到現在所發生的一切一切就構成了整個的歷史，它里面涵含著文化的沉淀積累的結果。

企業的價值觀

企業的價值觀有很多，每個企業的價值管也各有不同，例如有的企業崇尚節儉，有的企業強調質量，有的企業以顧客為**，有的企業主張團結，有的企業主張以人為本，還有的企業追求服務**化，更有些企業始終如一創新等等，這些都是企業的價值觀。

眾所周知， 阿里大師企業文化**是“創新，責任，誠信”，但阿里大師人的企業價值觀不單單只是口里說，紙上寫，墻上貼，我更多的是在企業實際運營活動與商業活動中體現，在管理者與員工的一言一行、每一個細節中體現。每周一的晨會，喊口號的目的是讓我們的企業價值觀深入人心，共同認同與遵守，把其奉為圭璧，作為精神信仰，這樣企業文化的強大生命力便會讓員工們齊心協力把企業搞得蒸蒸日上，飛黃騰達。

　企業標識

涂料企業要有自己鮮明的標志，因為，標識是企業的形象工程，更是企業文化的綜合體現。而且企業標識能潛移默化增強員工對企業的歸屬感與認同感，有利于讓員工增加對企業文化的認知與感受，并且使得員工們的凝聚力與樹立企業的良好形象**提升。

企業標識在于統一標準、統一圖案文字、統一形象。企業標識是企業區別于其他企業的東西。能讓人一眼就能清楚地識別出來，就是企業成功的標識，有利于樹立企業形象，增加企業品牌影響力，增強消費者對企業的好感與喜愛。阿里大師全體員工要求工作日著阿里大師統一發放的服裝便是基于這個目的。

企業的英雄人物

亦如每次上億票房的歐美大片在上映時，惹得觀眾觀影如潮涌，這個時代崇拜英雄，這個時代呼喚英雄，每個人心中都有一個英雄夢。同樣，企業也有英雄，有創業的英雄、有銷售的英雄，有創新的英雄，有認真工作的英雄，只要仔細留意與發掘，企業英雄無處不在。阿里大師年度**員工評選，*佳銷售業績的評比都是為了讓更多英雄出現，從而形成一種力爭上游的企業文化。

企業英雄需要企業方去塑造、去挖掘，然后用傳播的方式讓企業每個員工都家喻戶曉，*后掀起一般向英雄學習的高潮，以英雄為榮，以英雄為榜樣，那么企業文化的影響力作用與耳染目熏的作用，會讓企業到處都是英雄。讓企業成為英雄文化主導的企業。英雄人物身上的閃光點就是企業文化的爆光點。
　　

　　企業文化是實實在在的，看得見摸得著的東西。涂料企業應該積極將企業文化落實到實處，而不是擺個形式，做做樣子就行了。

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